P: Através de que formas podemos apresentar os dados de um estudo estatístico?
R: Geralmente utilizam-se gráficos, pois são de mais fácil interpretação que as tabelas.
R: Geralmente utilizam-se gráficos, pois são de mais fácil interpretação que as tabelas.
P: Como se constrói um gráfico de barras?
R: Um gráfico de barras tem de obedecer às seguintes regras:
-Ter título e legenda.
-O eixo das abcissas e o das ordenadas têm de ser perpendiculares entre si.
-Os espaços entre as barras devem ser iguais.
-As barras têm de ser da mesma largura e ter o comprimento referente á frequência absoluta.
-Os eixos devem estar devidamente identificados.
P: Como se constrói um gráfico circular?
R: Um gráfico circular tem de obedecer às seguintes regras:
-Ter título e legenda.
-O gráfico tem de ser uma circunferência perfeita.
-O gráfico tem de ser construído com ângulos correspondentes á frequência absoluta. Os ângulos são obtidos através do produto de 360 pela frequência relativa dos dados.
Um gráfico circular sobre a distribuição dos impostos arrecadados.
P: O que é um pictograma?
R: Um pictograma é um tipo de gráfico representado por símbolos (que tenham a ver com o estudo). Cada símbolo representa uma ou mais unidades. Este gráfico é semelhante ao gráfico de barras em alguns aspectos.
Um pictograma sobre a quantidade de sumo vendido numa pastelaria.
P: Dá um exemplo do abuso que se pode fazer do uso estatístico.
R: Num anuncio publicitário a uma empresa (feito por um pictograma) podem aumentar o tamanho dos símbolos dessa empresa, pois assim parece melhor.
PS: Esta etapa não esta completa visto que ainda estamos a fazer os graficos, estes serão postados mais tarde.
Olá de novo!
ResponderEliminar:) Já percebi, através do vosso P.S., que ainda estão a desenvolver a última pergunta da etapa! Ficaremos a aguardar... :)
Reparei também que ao longo do texto foram colocando imagens para exemplificar os diferentes tipos de gráficos, muito bem. Deixo aqui só uma sugestão: devem acrescentar legendas a essas imagens, ok?
Continuem, estão a trabalhar bem!
Catarina